Präsentationstraining für Vorstände und Führungskräfte

Präsentationstraining für Führungskräfte

Wer führt, muss überzeugen — auf Bühnen, in Boardrooms, vor Kunden, Investoren, Mitarbeitenden und Medien.

Präsentieren heißt, das Publikum führen.

Worum es geht

Eine Präsentation hat ein Ziel. Das Publikum soll etwas verstehen, anders beurteilen, entscheiden oder tun. Dafür reicht es nicht, Informationen korrekt aufzubereiten. Entscheidend ist, welche Botschaft im Gedächtnis bleibt, wie schnell Menschen die Relevanz erkennen und ob Struktur, Sprache und persönliche Präsenz einander unterstützen.

SPARKPOINT arbeitet deshalb nicht zuerst an Folien. Wir beginnen mit der Frage: Was soll Ihr Publikum nach Ihrer Präsentation verstehen, fühlen und tun? Daraus entwickeln wir Botschaft, Storyline und Auftritt.

Was trainiert wird

Das Publikum in einer Präsentation zu führen, bedeutet: klare Botschaften formulieren, eine dramaturgische Struktur aufbauen, Körpersprache und Stimme einsetzen, mit Widerständen und unerwarteten Fragen umgehen — und all das so, dass es authentisch wirkt. Nicht einstudiert. Nicht künstlich. Sondern echt.

Für wen
  • Vorstände und Geschäftsführer
  • Führungskräfte und Manager
  • Experten und Berater
  • Investor Relations und Kommunikationsverantwortliche
  • Nachwuchsführungskräfte mit Präsentationsverantwortung
  • Teams vor großen internen oder externen Auftritten
Trainingsinhalte

Was trainiert wird

01

Botschaft

02

Storyline & Struktur

03

Sprache & Storytelling

04

Präsenz & Stimme

05

Fragen & Interaktion

06

Immer mit Video

Methode

Präsentieren lernt man durch Präsentieren.

Deshalb arbeiten wir mit Ihren realen Inhalten und möglichst mit der Präsentation, die Sie tatsächlich halten werden. Sie präsentieren, wir analysieren Inhalt und Wirkung, geben präzises Feedback und setzen die Erkenntnisse unmittelbar in der nächsten Runde um.

Videoaufzeichnungen machen sichtbar, was während des eigenen Auftritts schwer wahrzunehmen ist: Verständlichkeit, Tempo, Körpersprache, Präsenz und die Reaktion des Publikums.

So entsteht Veränderung nicht durch allgemeine Regeln, sondern durch konkrete Erfahrung.

Ihr Ansprechpartner

Christof Schramm

Gründer & Geschäftsführer, SPARKPOINT GmbH

Christof Schramm begleitet seit über 25 Jahren Vorstände, Geschäftsführer und Managementteams in anspruchsvollen Unternehmens- und Kapitalmarktsituationen.

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Format

Format & Ablauf

  • Vollständig individuell konzipiert
  • Präsenz oder Remote, in Deutschland und international
  • Flexibel in Dauer: Halbtag, Ganztag, mehrtägig, Intensiv-Coaching
  • Videoanalyse jedes Auftritts als zentrales Feedbackinstrument
  • Einzelcoaching oder Gruppenformate
  • Inhaltliche Vorbereitung auf konkrete, reale Präsentationssituationen
Coaching-Module

Module & Formate

01

Präsentationstraining

Training für Management-Präsentationen, Strategie-Updates, Kundentermine, interne Auftritte, Board-Präsentationen und externe Bühnenformate. Fokus auf Struktur, Dramaturgie, Klarheit, Storyline und Delivery.

02

Auftrittstraining & Rhetoriktraining

Arbeit an Bühnenpräsenz, Körpersprache, Gestik, Stimme, Pausen und dem souveränen Umgang mit Publikum, Raum und Situation. Überzeugend reden in jedem Format.

03

Storytelling-Workshop

Entwicklung überzeugender Geschichten, Beispiele und Narrative für komplexe Inhalte, strategische Botschaften und persönliche Führungswirkung. Storytelling bedeutet im Executive-Kontext nicht, aus jeder Präsentation eine Geschichte zu machen. Es bedeutet, Informationen so zu ordnen, dass Zusammenhänge, Relevanz und Konsequenzen verständlich werden.

04

Pitchtraining

Training für Kundentermine, Agentur- oder Beratungs-Pitches, Investment-Pitches, Projektpräsentationen und Entscheidungspräsentationen. Kurz, klar, überzeugend.

05

TED-Talk-Vorbereitung

Coaching für pointierte, persönliche und dramaturgisch starke Kurzvorträge mit klarer These, starker Geschichte und präziser Performance. Für externe Bühnen, Konferenzen und interne Keynotes.

06

Podiumsdiskussion vorbereiten

Training für Panels, Konferenzen und Diskussionsformate. Fokus auf kurze Beiträge, gute Einstiege, Umgang mit Gegenpositionen, Moderation und Publikumswirkung.

07

Präsentieren wie Steve Jobs

Analyse und Anwendung der Prinzipien aus den wirkungsstärksten Präsentationen der letzten Jahrzehnte. Wie wird aus einem Vortrag ein Moment? Wie aus Inhalt eine Botschaft?

08

Auftritt auf Betriebsversammlungen

Vorbereitung auf große interne Auftritte, insbesondere bei Veränderung, Restrukturierung, Transformation oder sensiblen Unternehmensthemen. Haltung, Klarheit und Glaubwürdigkeit unter Beobachtung.

09

Sprech- und Stimmtraining für Präsentationen

Arbeit an Stimme, Präsenz, Atmung, Pausen, Betonung, Energie und Verständlichkeit – damit Führung nicht nur sichtbar, sondern auch hörbar wird.

Häufige Fragen

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen Präsentationstraining und Rhetoriktraining?

+

Rhetoriktraining konzentriert sich primär auf Sprache, Argumentation und rhetorische Techniken. Präsentationstraining bei SPARKPOINT ist breiter: Es umfasst Struktur, Dramaturgie, Körpersprache, Stimme, Visualisierung und die Fähigkeit, ein Publikum zu führen — durch Information, Emotion und Argumentation. Beides ist integriert, weil beides zusammen wirkt.

Für welche Auftritte bereitet SPARKPOINT vor?

+

SPARKPOINT bereitet auf alle relevanten Präsentationssituationen vor: Management-Präsentationen, Board-Meetings, Investorenpräsentationen, Kundenpitches, Konferenzauftritte, interne Townhalls, Betriebsversammlungen, TED-Talk-Formate und externe Bühnen.

Wie individuell ist das Training?

+

Vollständig individuell. Es gibt kein Standardprogramm. Jedes Training wird auf die konkrete Person, die konkrete Situation und den konkreten Auftritt zugeschnitten. Wir arbeiten mit Ihren realen Inhalten, Ihrer realen Präsentation und Ihren realen Herausforderungen.

Wie lange dauert ein Präsentationstraining?

+

Jedes Training ist auf einen Tag zugeschnitte. Das sind sechs Trainingsstunden. Sie können den Tag aufteilen, wie Sie wollen. Eine Session mit einer oder mehreren Personen. Zwei Sessions und so weiter. Wir orientieren uns an Ihrem Bedarf und Ihren Verfügbarkeiten. Wie gesagt, jedes Training wird maßgeschneidert.

Kann das Training auf eine konkrete bevorstehende Präsentation vorbereiten?

+

Ja. Viele Mandate beginnen mit einem konkreten Anlass: einer Pressekonferenz, einem Board-Update, einem Investorenpitch oder einem Konferenzauftritt. Wir arbeiten mit Ihrer realen Präsentation und Ihren realen Inhalten — bis alles sitzt.